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Pilotage financier & redressement

Trésorerie sous tension : notre redressement en 90 jours

Publié le 12 février 2026 Lecture : 8 minutes Étude de cas anonymisée
Dirigeants réunis autour d'une table pour piloter un plan de redressement financier

Une entreprise rentable peut malgré tout se retrouver en difficulté de trésorerie. Décalage entre encaissements et décaissements, croissance trop rapide, stocks immobilisés ou investissements mal séquencés : les causes sont souvent multiples. Voici comment nous avons accompagné une société de services dans un redressement opérationnel mené en 90 jours.

Le signal d’alerte : une activité solide, mais du cash qui disparaît

Notre intervention a commencé auprès d’une entreprise B2B réalisant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Son carnet de commandes était bien rempli et sa marge opérationnelle restait positive. Pourtant, le compte bancaire se dégradait chaque mois, tandis que les tensions avec les fournisseurs devenaient plus fréquentes.

Le dirigeant disposait d’indicateurs commerciaux fiables, mais pas d’une vision suffisamment précise de la trésorerie à treize semaines. Les prévisions étaient produites à partir du compte de résultat, sans intégrer avec assez de rigueur les délais de paiement, les échéances fiscales, les investissements ni les besoins liés à la croissance.

Notre première conclusion : il ne s’agissait pas d’un problème de rentabilité immédiate, mais d’un problème de conversion de la performance en liquidités. Le redressement devait donc commencer par la visibilité et la priorisation.

Jours 1 à 15 : établir un diagnostic sans approximation

Dans une situation tendue, la rapidité ne doit jamais conduire à agir à l’aveugle. Les deux premières semaines ont été consacrées à la collecte des données, à la vérification des hypothèses et à l’identification des sorties de trésorerie incompressibles.

Une photographie précise du besoin en fonds de roulement

Nous avons analysé les comptes clients, les conditions contractuelles, les factures en attente, les stocks et les dettes fournisseurs. Cette revue a fait apparaître trois sources principales de tension :

En parallèle, nous avons construit un prévisionnel de trésorerie glissant sur treize semaines. Chaque mouvement significatif a été rattaché à un responsable, une date et un niveau de certitude. Cette discipline a permis de distinguer les encaissements probables des recettes simplement espérées.

Jours 16 à 45 : sécuriser les encaissements et arbitrer les dépenses

Une fois la situation objectivée, le plan d’action a été présenté au comité de direction. L’objectif n’était pas de réduire indistinctement les dépenses, mais de protéger les activités qui généraient de la marge et de la confiance client.

Accélérer le cash sans fragiliser la relation commerciale

Un plan de recouvrement gradué a été lancé. Les clients ont été segmentés selon le montant dû, l’ancienneté de la créance et la qualité de la relation. Les appels du dirigeant ont été réservés aux dossiers stratégiques, tandis que les relances courantes ont été structurées avec des échéances claires.

Nous avons également revu les modalités de facturation. Certains projets ont été découpés en jalons, avec facturation à la commande, à la livraison intermédiaire puis à la réception. Cette évolution a amélioré le financement naturel de l’activité sans remettre en cause les engagements pris auprès des clients.

Réduire la pression sur les sorties

Les dépenses ont ensuite été classées en quatre catégories : indispensables à court terme, créatrices de revenus, reportables et non prioritaires. Les recrutements non urgents, certains abonnements et plusieurs investissements ont été décalés. Avec les fournisseurs clés, une renégociation transparente des calendriers de paiement a été engagée.

Dans une entreprise, la trésorerie ne se pilote pas en vase clos. La qualité des décisions dépend aussi de la compréhension du marché, des usages et des acteurs locaux. À Dijon comme ailleurs, l’observation attentive des commerces, des restaurants et des initiatives entrepreneuriales rappelle combien les cycles d’activité peuvent varier selon les territoires ; Le Mag Dijon propose justement des éclairages utiles sur ces transformations et sur les entreprises qui les accompagnent.

Jours 46 à 75 : transformer l’urgence en système de pilotage

Le redressement ne pouvait pas reposer sur une mobilisation exceptionnelle du dirigeant. Nous avons donc installé un rituel financier hebdomadaire réunissant la direction, la finance et les responsables opérationnels. Chaque réunion suivait le même ordre :

Cette routine a modifié les comportements. Les équipes commerciales ont intégré la qualité du paiement dans le suivi client. Les opérationnels ont mieux mesuré le coût des délais et des modifications de périmètre. Le dirigeant, lui, a retrouvé une capacité d’anticipation compatible avec les décisions stratégiques.

Jours 76 à 90 : consolider et préparer la croissance

La dernière phase a consisté à sécuriser les progrès obtenus. Nous avons défini un niveau minimal de liquidité, un seuil d’alerte et plusieurs scénarios d’activité. Le scénario central correspondait au budget révisé ; un scénario prudent simulait une baisse des encaissements ; un scénario dynamique mesurait les besoins de financement associés à une reprise commerciale.

Ce travail a également permis de clarifier la relation avec les partenaires financiers. Une demande de ligne de trésorerie complémentaire, présentée avec des données fiables et un plan de remboursement cohérent, a été beaucoup mieux reçue qu’une sollicitation fondée sur une urgence non documentée.

Résultat après 90 jours : le délai moyen d’encaissement a diminué, plusieurs dépenses ont été replanifiées et la société a reconstitué une marge de sécurité de trésorerie. Surtout, le pilotage est devenu prévisible, partagé et durable.

Les enseignements pour les dirigeants

Une tension de trésorerie exige une réponse à la fois financière, commerciale et managériale. Les mesures les plus efficaces sont rarement spectaculaires : elles reposent sur la fiabilité des données, la régularité des arbitrages et la responsabilisation des équipes.

Trois principes doivent guider l’action :

La trésorerie est le reflet quotidien des choix stratégiques. Lorsqu’elle est pilotée avec méthode, elle cesse d’être une contrainte subie et devient un outil de décision. Découvrez notre approche et l’ensemble de nos expertises sur notre page d’accueil.

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